Секретарь - человек, который знает всё обо всех и ещё кое-что.

Соискатель с судимостью

Тема в разделе "Кадровое делопроизводство и документооборот", создана пользователем alexey-krd, 9 окт 2014.

  1. В спортивный центр, где среди уставных целей в т. ч. и работа с детьми, пытаются пропихнуть зятька с со снятой судимостью по 112 УК РФ. В свою очередь 351.1 Трудового кодекса запрещает ему трудоустройство, но как можно получить данные о его судимости, чтобы законно отказать ему в приёме?
     
  2. А работодателю и не надо самому получать такую справку. Это работник при трудоустройстве обязан ее предъявить (ст. 65 ТК).
     
  3. А откуда информация о судимости? Она проверенная? Если источник надежный, то попросите соискателя предъявить справку об отсутствии судимостей в определенный срок. Если он откажется - это и будет поводом ему отказать.
     
  4. Есть у работодателя надежный источник информации или нет, это не имеет никакого значения. Работодатель обязан запросить такую справку у работника при трудоустройстве, а тот обязан ее предъявить.
     
  5. Если на занимаемую должность согласно ст. 351.1 Трудового кодекса запрещается трудоустройство ранее судимых, то без всяких проблем Вы обязаны затребовать спраку о наличии судимости и вопрос сам собой будет снят.
     
{sape}