Секретарь - человек, который знает всё обо всех и ещё кое-что.

Мошенничество при трудоустройстве, манипуляции с документами

Тема в разделе "Кадровое делопроизводство и документооборот", создана пользователем Elena1979, 24 мар 2013.

  1. Как быть в тех ситуациях, когда трудоустраивая новых сотрудников, предприятие манипулирует имеющимися документами, ксероксами в своих целях, а так же устраивают иноземцев по оставшимся документам уволенных, иностранцев?
     
  2. Если вы боитесь. Обратитесь в трудовую инспекцию. Они придут с проверкой к кадровикам, причем заранее уведомят руководство о проверке. Так, что время у вас будет, все отрегулировать. А вообще - вы где расписываетесь? Только в получении "трудовой", в Приказе, в Договоре о приеме на работу расписывается директор. А если у вас лежат трудовые уволенных ранее, просто оформите письмо, чтобы он получил "книжку", отправьте по почте, а талон уведомления положите в сейф. Придет не придет? Почитайте КЗоТ и составьте все документы. Вот и все.
     
  3. Проблема в том, чего Вы хотите добиться. Можно, конечно, в трудинспекцию обратиться, и до ее прихода руководство предприятия подчистит "хвосты". Но если работают нелегалы, а Вам это не нравится, то обращаться надо в Федеральную миграционную службу. Вот это будет сюрприз для начальства!
     
  4. А по-моему за это предусмотрена уголовная ответственность. Это же фальсификация и подлог документов. Явно имеется корыстный мотив. Вопрос очень серьезный.
     
  5. Уголовной ответственности за нелегалов пока нет, но вот штрафы за нелегальную работу иностранцев руководству шуточными не покажутся. Для руководства - до 50 тысяч рублей, для самого предприятия - до 800 тысяч рублей. Поэтому сообщите о данной ситуации в ФМС.
     
{sape}