Секретарь - человек, который знает всё обо всех и ещё кое-что.

Сотрудник скачал конфиденциальные данные

Тема в разделе "Кадровое делопроизводство и документооборот", создана пользователем Лапулек, 20 мар 2013.

  1. Добрый день!
    Подскажите, сотрудник скачал конфиденциальные данные, но соглашения о коммерческой тайне не подписывалось. Слита просто вся информация с компьютера бухгалтера, даже личные фото... Что делать? Есть ли законные способы уволить человека? Понимаю, что смысла обращаться в полицию нет...
     
  2. Может, для начала, провести служебное расследование. Отобрать пояснения у этого сотрудника и бухгалтера, которая оставила компьютер без блокировки. А уже затем принимать решение. У нас на фирме есть приказ об обязательной защите информации, каждый работник обязан блокировать компьютер, когда выходит из кабинета, раз в месяц менять пароль, и пароль должен быть надежным. За невыполнение приказа можно привлечь к ответственности. Увольнять пока повода не вижу, тем более, учитывая, что у него есть ваши конфиденциальные данные.
     
  3. ща такие технологии, что можно удаленно скачать всю инфу, и пользователь даже не заметит... а тут лошок какой-то. а раз лошок - надо наказать примерно. 152-фз надо смотреть, наверняка в нем есть расстрельный параграф за такие действа. не даром организации все шуршат, чтобы от праведного гнева 152-фз себя оградить.
     
  4. Я бы увольнять пока не спешила, для начала правдами и неправдами необходимо выяснить, с какой целью была скачана информация.
    Далее можно собрать коллектив на совещание, рассказать о преценденте и подписать с каждым договор о конфиденциальной информации, в том числе и с данным сотрудником.
    А какие доказательства того, что именно этот сотрудник скачал информацию?
     
  5. В таком случае, основная вина ложится не на того, кто скачал информацию, а на того, кто своей халатностью сделал возможным скачивание, т.е. на бухгалтера.
     
  6. А по-моему, следует проводит служебное расследование и все выяснить до малейших подробностей. Сомневаюсь, что подобные вещи делаются ради любопытства.
     
  7. Конечно, необходимо провести расследование, желательно со службой безопасности компании, если такая имеется. У нас в таких случаях наказывают и того, кто слил данные, и того, кто не заблокировал компьютер, покинув рабочее место.
     
{sape}